Существуют разного рода пирамиды лидерства. — 24 апреля 2026 г. в 15:31:06.895
Существуют разного рода пирамиды лидерства. Несколько лет назад я создала свою градацию людей, исходя из своих наблюдений. Каждый человек находится на своей ступени лидерского развития (не путать с личностным развитием). Эта градация про внутреннюю зрелость, мышление и заработок, как честный маркер ступени. Хотя тут даже не про доход, а вообще про обратную связь от людей и мира в целом. Итак, 7 уровней лидерства. Каждый уровень пирамиды это не цифра на банковском счету, а способ взаимодействия с миром. 1 ступень. Пассажир. Это человек, который много хочет, но мало делает. Такой человек всегда ждёт, что кто-то придёт и его (её) спасёт. Такая личность находится в постоянном недовольстве тем, что у неё не та жизнь, не тот доход, не та отдача от людей. Действий на копейку, запросов на миллион. Кредо этого человека - мне все должны, либо каким-то образом у меня должно всё приходить само собой каким-то мистическим образом. И ещё этому человеку всегда всего мало. Сколько ему не дай - бездонная бочка. А самое главное, что всегда находятся люди, которые дают. И этому человеку кажется, что раз дают, он заслуживает ещё больше того, что имеет и получает. Такие люди живут постоянно у кого-то в гостях, носят чужую одежду, пользуются чужими благами, сами при этом практически не работая, оправдывая это тем, что у них не получается. Не получается учиться, не получается зарабатывать, не получается помогать другим и т.д. Зато лучше всего, что они умеют делать, это «выбивать» себе блага за чужой счёт. Они знают, где получить какую субсидию, к кому пристроиться, где нахаляву воспользоваться ресурсами и т.д. Многие их осуждают и злятся, но это такой способ выживания, имеет место быть. Каждому своё. 2 ступень. Подросток. Он всегда ждёт одобрения. Хочет быть хорошим для всех. Делает на миллион, отдача на копейку. Его труд не ценят, ему даже не предлагают деньги, потому что подростку достаточно дать на карманные расходы и с него хватит. Он пытается о себе заявить, но ему говорят - много хочешь, мало получишь. Если он начинает отстаивать свои границы, то сталкивается с обратной связью по типу «вот когда будешь сам зарабатывать, тогда будешь качать права». Он бы рад выйти на другой уровень взаимодействия с людьми и повышением своей ценности, но у него уже сформировалось такое амплуа, где его просто не воспринимают взрослым, даже если этому человеку глубоко уже за 40. 3 ступень. Боец. Такой человек бесконечно конкурирует, доказывает, борется. Деньги приходят и быстро уходят. Он всё время спорит и критикует. Даже когда нет повода и ему никто и ничто не встаёт в оппозицию, он всё равно будет сам создавать прецедент невроза и борьбы. Для него мотивацией для движения служат проблемы и кризисы. А если их нет, он их выдумает и высосет из пальца. У такого человека никогда ничего не может быть стабильным, потому что иначе пропадает элемент борьбы и достигаторства. 4 ступень. Искатель. Доход есть, но нестабильный. Осознанный, умный, но всё «ещё не готов». Ещё один курс, и тогда начну. Он всегда немножечко «НЕДО». НЕ доучился, НЕ дорос, НЕ доработал, НЕДО заслужил. Такой человек берёт ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь других людей, вот только других он ценить и уважать научился, а себя не очень. И другие его тоже НЕ ОЧЕНЬ. И часто доход приходит под запросы других, либо на собственные исследования и познания мира и себя. Поэтому он боится остановиться в саморазвитии, потому что деньги приходят тогда, когда на горизонте появляется чья-то проблема, либо очередной обучающий курс.