🤝На «Амурстали» продолжают развивать институт наставничества. Очередная, уже пятая с н... — 19 июня 2026 г. в 04:53:23.640
🤝На «Амурстали» продолжают развивать институт наставничества. Очередная, уже пятая с начала года, группа работников прошла обучение по программе «Навигатор наставника», которая помогает опытным сотрудникам эффективно передавать знания и поддерживать новичков в период адаптации. 💬Тренинг проводит начальник ЦОиРП Светлана Обласова. В ходе занятий участники знакомятся с ключевыми задачами наставника, разбирают распространённые ошибки в обучении персонала, изучают принципы эффективной коммуникации и осваивают инструменты, помогающие выстраивать доверительные рабочие отношения. 👔Одним из самых интересных этапов обучения становится практический эксперимент. Участникам предлагают завязать галстук партнёру, используя только словесные инструкции. Задание наглядно показывает: чтобы научить человека новому, недостаточно просто объяснить последовательность действий. Наставнику важно показать, помочь отработать навык на практике и убедиться, что материал усвоен правильно. ✅Сегодня на предприятии работает 21 наставническая пара. Такой подход позволяет сохранять и передавать производственный опыт, а также помогает новым работникам быстрее влиться в коллектив и освоить профессиональные обязанности. 👥Развитие наставничества остаётся одним из важных направлений кадровой работы предприятия, ведь именно люди и их знания являются главным ресурсом современного производства.