🚀 Реформа страховых взносов с 2026 года: что изменилось для IT и малого бизнеса — 22 мая 2026 г. в 15:07:58.175
🚀 Реформа страховых взносов с 2026 года: что изменилось для IT и малого бизнеса С 1 января 2026 года в России кардинально изменились правила расчета страховых взносов. Правительство обновило лимиты, пересмотрело льготы для ИТ-сектора и сузило круг получателей преференций среди малого бизнеса. Разбираем главные изменения, к которым нужно адаптировать бухгалтерию уже сейчас. 1. Новая предельная база Единая предельная величина базы для исчисления взносов на 2026 год установлена в размере 2 979 000 рублей (Постановление Правительства от 31.10.2025 № 1705). При превышении этого лимита по сотруднику применяется пониженный тариф 15,1%. 2. IT-компании: конец эпохи безусловных 7,6% Период действия плоской льготной ставки 7,6% для IT-сектора завершился. Теперь расчет стал дифференцированным и «перевернутым»: 15% — с выплат в пределах предельной базы (до 2 979 000 руб.). 7,6% — с сумм, превышающих этот лимит. 3. Малый бизнес: льготы теперь не для всех Общая безусловная льгота (ставка 15% с выплат выше МРОТ) для МСП отменена. Пониженные тарифы сохранили только компании из приоритетных отраслей (Распоряжение Правительства от 27.12.2025 № 4125-р). Важное условие: Чтобы сохранить право на пониженный тариф, доля доходов от профильного (приоритетного) вида деятельности должна составлять не менее 70%. 4. Расширение списка необлагаемых выплат Есть и позитивные новости для оптимизации нагрузки. В перечень выплат, освобожденных от страховых взносов, добавились: Расходы на ДМС для сотрудников, отправляющихся в заграничные командировки. Матпомощь при рождении (усыновлении) ребенка — лимит увеличен до 1 млн рублей. Выплаты и компенсации участникам СВО. #ЧтоСНалогами