Миллион меняет не только семью
Миллион меняет не только семью #демография #кпд #Азот Прошло два года с момента запуска программы поддержки рождаемости на КАО «Азот». Уже можно говорить не о намерениях, а о результате. На «Форуме для людей» издания «Ведомости» директор по социальным вопросам предприятия Екатерина Крепс рассказала, что дала эта программа — и семьям, и заводу, и, если смотреть шире, демографической повестке в целом (см. видео). 👨👩👧👦 С 1 июня 2024 года в семьях работников завода появился 231 ребенок. За каждого семья получила по 1 млн рублей. Для предприятия — кадровый эффект. Укомплектованность штата — 98%. Для меня это важный показатель: когда компания всерьез поддерживает человека в одном из самых больших жизненных решений, это всегда возвращается доверием. 🏠 Уже 20% семей среди участников программы – многодетные. А это прямой вклад в решение демографической задачи, о которой так много говорили в этом году. Большинство семей направили выплату на жилье. Значит, мера работает в самой чувствительной точке семейной жизни — жилищном вопросе. Сегодня 100% сотрудников, которые подходят под параметры программы, подают заявление на выплату. Настороженность ушла. Обязательство продолжать работу на заводе после получения миллиона больше не воспринимается как ограничение. Наоборот — как гарантия занятости. 👍 В коллективе завода рождаемость выросла на 10%. И, по-моему, это лучший ответ на вопрос, работают ли такие программы в реальной жизни. Такой опыт у «Азота». И мне кажется, он хорошо показывает: когда людям помогают всерьез, в выигрыше действительно оказываются все. Подписывайтесь: https://vk.com/gorelkina_a