240 часов переработки — не новая норма — 12 августа 2026 г. в 07:54:57.688
240 часов переработки — не новая норма С 1 сентября годовой лимит сверхурочной работы сможет вырасти со 120 до 240 часов. Но только там, где это закреплено коллективным договором или отраслевым соглашением. Работодатель не сможет просто решить, что теперь сотрудники должны работать вдвое больше. ⏱️ В комментарии для NEWS.ru я объясняю, почему эта мера появилась на фоне кадрового дефицита и где проходит её граница. Все часы сверх прежних 120 должны оплачиваться минимум в двойном размере. Для бизнеса это серьёзный финансовый ограничитель, а для работников — дополнительная защита от превращения авральной нагрузки в постоянный режим. 🩺 В поправках есть и компенсация за повышенную нагрузку — дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации. Но результат будет зависеть от того, как всё заработает на местах: учитываются ли переработки, есть ли добровольное согласие сотрудника и может ли он без давления отказаться. В том же материале — другие изменения с 1 сентября: новые сроки перевода на неполный день, правила для микропредприятий, ограничения при отзыве из отпуска работников вредных производств и новая гарантия для женщин с детьми до трёх лет. Подробнее — на странице NEWS.ru.