Оптимизация персонала становится новой нормой — 12 июля 2026 г. в 17:57:28.055
Оптимизация персонала становится новой нормой По данным SuperJob, 18% российских компаний уже проводят оптимизацию численности персонала, а еще 4% планируют начать ее в ближайшее время. При этом доля таких работодателей за год выросла. Массовых сокращений пока практически нет — лишь 1% компаний заявляет о подобных планах. Но цифры говорят о другом. Когда почти каждая пятая компания начинает сокращать расходы на персонал, это означает, что бизнес готовится к затяжному периоду дорогих денег и слабого спроса. Сначала замораживаются вакансии. Затем увольняют тех, чьи функции можно перераспределить. После этого снижается уровень зарплат новых сотрудников. И только потом начинаются действительно массовые сокращения. 🔹Высокая стоимость кредитов, снижение инвестиционной активности и охлаждение экономики постепенно переносятся на рынок труда. 🔹Первыми это ощущают молодые специалисты, семьи с ипотекой, люди предпенсионного возраста и сотрудники небольших компаний. 📍Партия пенсионеров считает: экономика должна создавать рабочие места, а не вынуждать работодателей экономить на людях. Для этого необходимы конкретные меры: ▶️ снижение стоимости кредитов для предприятий; ▶️ стимулирование инвестиций в производство и создание новых рабочих мест; ▶️ реальная поддержка малого и среднего бизнеса, который обеспечивает значительную часть занятости; ▶️ рост реальных доходов населения, чтобы внутренний спрос поддерживал развитие экономики.Сильная экономика измеряется не прибылью банков и не отдельными корпоративными рекордами. ♥️ Экономика развития, столь необходимая России, измеряется количеством достойных рабочих мест, уверенностью людей в завтрашнем дне и возможностью честно зарабатывать на нормальную жизнь. #ПартияПенсионеров #ЭрикПраздников #НормальнаяЖизнь #ЭкономикаРазвития #Работа #Занятость #МалыйБизнес #СоциальнаяПолитика #Россия