Доброе утро. Третий пост цикла «Платформенная занятость: как она вас касается».
Доброе утро. Третий пост цикла «Платформенная занятость: как она вас касается». Вчера мы разобрались, что такое работа через площадку. Сегодня - само правило 60 часов. Его чаще всего понимают неверно, потому что смотрят только на цифру. На самом деле должны совпасть несколько условий: - работа идет через посредническую цифровую платформу; - часы считаются по одному и тому же заказчику; - в каждом месяце их больше 60; - так продолжается шесть месяцев подряд; - деятельность относится к установленным сферам. Разберу на примерах. Пример 1. Несколько заказчиков. Исполнитель через платформу работает на трех заказчиков, по 30 часов на каждого. Всего 90 часов в месяц. Критерий не выполнен: часы не складываются по всем клиентам, считаются по каждому заказчику отдельно. Пример 2. Один загруженный месяц. В октябре исполнитель отработал на одного заказчика 80 часов, в остальные месяцы - по 20-30 часов. Один месяц с высокой загрузкой критерий не выполняет. Нужны шесть месяцев подряд, и в каждом из них - более 60 часов. Пример 3. Критерий выполнен. Преподаватель через платформу проводит занятия для одного учебного центра. Шесть месяцев подряд - по 65-75 часов в месяц. Образование входит в перечень сфер. Здесь все условия совпали. Что происходит дальше? Платформа должна приостановить дальнейший прием и выдачу заказов в этой паре «заказчик - исполнитель». Исполнитель может продолжать работать с другими заказчиками, а заказчик - с другими исполнителями. Какие сферы входят в перечень? Например, строительство, складское хозяйство, оптовая и розничная торговля, обслуживание зданий и территорий, общественное питание, образование, IT и разработка программ, подбор персонала, реклама, перевозки, спорт и развлечения. Перечень закрытый, поэтому сферу деятельности тоже нужно проверять. И одно уточнение для заказчиков. Правило создано, чтобы выявлять ситуации, когда за гражданско-правовым договором фактически скрывается постоянная работа. Поэтому полезно смотреть не только на часы, но и на то, как устроено сотрудничество. Об этом - сегодня вечером, в заключительном посте цикла. #платформеннаязанятость