Российские компании накрыла волна «тихого саботажа» сотрудников. — 1 октября 2026 г. в 04:29:27.030
Российские компании накрыла волна «тихого саботажа» сотрудников. Эксперты все чаще фиксируют ситуации где человек формально остается лояльным, но по сути уже «вышел из игры». Есть три признака - сотрудник уходит от обсуждений, регулярно срывает сроки, часто соглашается но в итоге ничего не делает. Главной причиной называют KPI - в погоне за цифрами, бизнес перестает слушать работников, а те отвечают взаимностью. #саботаж.ru новая обьединяющая идея . "Когда ни чего нельзя, но и не будем" ).
120 просмотров