Российские женщины возмутились планами властей ограничить выплату пособий по уходу за р...
Российские женщины возмутились планами властей ограничить выплату пособий по уходу за ребенком. Правительство внесло в Госдуму законопроект о пособии по уходу за ребенком — право на выплату при выходе на работу получат только те, кто провёл в отпуске по уходу не меньше двух месяцев. Матерям это не понравилось. Подробности: Сейчас пособие сохраняется, даже если родитель досрочно выходит на работу. Кабмин считает, что этим пользуются для фиктивного оформления отпуска: например, отец с высокой зарплатой формально уходит в декрет, через несколько дней возвращается на работу, но продолжает получать выплаты, пока за ребенком фактически ухаживает мать. По оценке кабмина, новое ограничение поможет бороться со злоупотреблениями и экономить бюджетные средства. В одном из сообществ, посвященном детским пособиям, молодые матери законопроект не одобрили, дескать, власти призывают рожать, но в то же время финансовую поддержку матерей ограничивают. Женщины не понимают, в чем заключается обман, если пособие оформлено законно, а родитель продолжает работать и платить налоги. «А в чем фикция? У меня муж получает эту выплату и работает, платит налоги. А я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Кто тут кого обманул? Я не поняла», — написала одна из матерей. Другая женщина рассказала, что вышла на удаленную работу на полставки, когда ребенку было два месяца, и получала одновременно зарплату и пособие. По ее словам, эти деньги были жизненно необходимы. Другие комментаторы считают, что инициатива противоречит заявлениям властей о необходимости повышать рождаемость. «Демографию повышайте, но выжить мы вам не дадим, так получается?» — возмутилась пользовательница. «Лучше бы пособие повысили, а то на работе получаешь нормальные деньги, а в декрете палец сосешь. Не от хорошей жизни раньше выходят на работу», — написала другая мать. При этом, пособие не отменяют совсем, но для его сохранения после досрочного выхода на работу нужно будет провести в отпуске по уходу за ребенком минимум два месяца. Изменения планируют ввести с 1 января 2027 года.