Дополнительные выходные — 19 июня 2026 г. в 06:00:10.387

Дополнительные выходные Родителям, опекунам или попечителям детей с инвалидностью предоставляется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Родители могут распределить эти дни по своему усмотрению, например, каждому по два дня, или использовать их вместе, предварительно согласовав даты с работодателем. ⁉️ Какие документы нужны При каждом обращении работодателю необходимо подать: — письменное заявление; — справку с места работы второго родителя о том, что в этом месяце он не брал дополнительные выходные или использовал их только частично; — справку с предыдущей работы. Если в течение календарного года вы устроились на новое место, нужно будет подтвердить количество оставшихся дней. Остальные документы, например справки об инвалидности или месте жительства, достаточно принести один раз. Их полный перечень здесь. Если вы работаете по совместительству, оплачиваемые дни по уходу вам обязаны предоставить по каждому месту работы. Количество дополнительных выходных не увеличивается, если в семье несколько детей с инвалидностью. ⁉️ Можно ли объединить выходные Да, раз в год работник вправе использовать до 24 неиспользованных дополнительных выходных дней подряд. ⁉️ Переносятся ли выходные на следующий год Нет, не использованные в текущем году дни сгорают, на следующий календарный год их перенести нельзя. ⚡️ Важно! Дополнительные выходные по уходу не положены одному из родителей, если он находится в декретном, ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске за свой счёт. В это время второй родитель, продолжающий работать, может воспользоваться своим правом на такие дни. Если работодатель отказывается предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу, вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.