Исследование РБК Образование:
Исследование РБК Образование: 87% руководителей задерживаются на работе (грешна, вчера вышла из офиса в центре Москвы в 19.20) 92% работают в выходные (в это воскресенье сверстала план на неделю) При этом - 12% выгорели и потеряли интерес. А вот это как раз не про меня. Бывает ли, что я задерживаясь? Да. Чудес не случается - топ менеджеры задерживаются. Факт. Бывает ли, что работаю в выходной? Да. Я вообще не делю неделю на выходные неделю, у меня свой график, в котором работа часть жизни в смысле деятельности непрерывно. Как с этим работать? Дам сегодня мои инструменты: 1. Работа - часть жизни. Надо делать то, что нравится. И только это. Никаких сделок с совестью. Если ты не кайфуешь от работы - это каторга. Это решает проблему включения в выходные - ты не чувствуешь, что работаешь. Это просто часть жизни - как детей растить. 2. Задержки должны быть компенсированы- сегодня сидели до ночи? Значит завтра (ну или через неделю) берем и позже начинаем. Иначе баланс сотрется. Если распределить примерно равномерно задержки с условными «попозже начать» или «сегодня на полчаса раньте закончить» будет баланс. И стараться минимизировать все задержки. 3. Внедрять в работу новые инструменты: ИИ может вести планы задач, вовремя контролировать результат, научиться работать в режиме «пересборки» - это очень снимает эмоциональное напряжение от работы. 4. Качественно перерабатывать стресс. С этим у топов беда. Женщин руководителей жду в своих социальных сетях - много этому буду посвящать материалов. Обняла, пошла работать, про исследование рассказала. Строю новый продукт про баланс для женщин топов и предпринимательниц на научной основе.