Минприроды поддержало инициативы по развитию кадрового потенциала в сфере ООПТ и запове... — 9 июня 2026 г. в 06:37:44.504
Минприроды поддержало инициативы по развитию кадрового потенциала в сфере ООПТ и заповедного дела 🌱 В природоохранной сфере готовят новые кадровые инструменты: для сотрудников ООПТ планируют запустить стажировки и обмен опытом, а для руководителей — дополнительную программу обучения «Специалист заповедного дела». Об этом стало известно из ответа Минприроды России на общественную резолюцию форума «Экология» 2025 года. 📢 АНО ЦСПИ «Экология» продолжает рассказывать, какие инициативы профессионального сообщества получили поддержку федерального ведомства, и как они могут повлиять на развитие отрасли. 🟢 Минприроды поддержало инициативу по организации стажировок между особо охраняемыми природными территориями. Сейчас министерство проводит мониторинг кадровых практик в учреждениях ООПТ и планирует тиражировать наиболее эффективные решения с учетом задач нацпроекта «Кадры». 🟢 Поддержана и инициатива по обучению руководителей работе с молодыми специалистами. Ведомство сообщило, что уже регулярно проводит программы развития управленческих компетенций, а в 2026 году планируется запуск программы дополнительного профессионального образования «Специалист заповедного дела» для руководителей и инспекторского состава ООПТ. 🟢 Отдельный блок инициатив касается молодых кадров. В Минприроды напомнили, что при министерстве и подведомственных структурах уже работают молодежные советы, проводятся встречи со студентами, волонтерами и молодыми специалистами. В 2025 году ведомство организовало креативные сессии со студентами ведущих вузов Москвы и мероприятия по повышению интереса молодежи к госслужбе. 🟢 Поддержана и идея расширения практики трудоустройства студентов после стажировок и практик на ООПТ. Только за девять месяцев прошлого года учреждения заповедной системы приняли более 2400 студентов. При этом Минприроды отдельно отмечает проблему невысоких зарплат в сфере заповедного дела, которая пока остается одним из главных кадровых ограничений. 🟢 Кроме того, министерство уже реализует проект кадрового резерва для подготовки будущих руководителей. Участники проходят профессиональное тестирование, собеседования и оценку управленческих компетенций, после чего получают индивидуальные рекомендации по развитию и возможность дальнейшего карьерного роста. 🔔 Следите за новостями — продолжим рассказывать, какие еще инициативы общественной резолюции форума получили поддержку Минприроды России.