Кадры нужны. Но где их найти? — 28 июля 2026 г. в 12:37:26.332
Кадры нужны. Но где их найти? В Кадровом центре Хвалынского района состоялась встреча представителей завода «Электрофидер» с жителями, которые находятся в поиске работы. На вопросы соискателей отвечали специалисты предприятия — сотрудник кадровой службы и юрист. Гостям подробно рассказали о действующих вакансиях, условиях труда, уровне заработной платы, социальных гарантиях и возможности профессионального обучения непосредственно на производстве. Сегодня предприятию требуются специалисты разных профессий, но готовы здесь рассматривать и кандидатов без опыта. — Если человек хочет работать, всему научим. На многих участках достаточно месяца практики, чтобы освоить основные операции. Главное — внимательность и желание. Для будущих сотрудников предусмотрена бесплатная доставка к месту работы, официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Во время встречи представители завода ответили на многочисленные вопросы участников. Несколько человек оставили свои контактные данные для дальнейшего общения с работодателем. Однако разговор вышел далеко за рамки обсуждения вакансий. Одной из главных тем стала кадровая проблема, с которой сегодня сталкивается не только предприятие, но и многие работодатели района. — Людей очень сложно найти, — признаются на заводе. — Молодежь после школы уезжает учиться в большие города и редко возвращается. Поселки постепенно пустеют. Поэтому сегодня у нас продолжают работать пенсионеры, есть женщины, которым уже за семьдесят. Мы благодарны им за то, что они остаются с нами и помогают предприятию. Когда-то «Электрофидер» был одним из крупнейших предприятий района. Здесь трудились более полутора тысяч человек. Сегодня коллектив значительно меньше. Производство изменилось, часть цехов была реорганизована, но завод продолжает работать, выпускать продукцию и нуждается в новых сотрудниках. Подобные встречи помогают соискателям лично познакомиться с работодателем, задать все интересующие вопросы без спешки и получить представление о работе предприятия. А для работодателя это еще одна возможность найти тех, кто готов связать свое будущее с производством.