⚖️ Суды напомнили: «строгий выговор» по ТК РФ применять нельзя — 17 июля 2026 г. в 06:18:03.055
⚖️ Суды напомнили: «строгий выговор» по ТК РФ применять нельзя Работодатель попытался наказать сотрудника за нарушение трудовой дисциплины, объявив ему строгий выговор с предупреждением. Однако суды трех инстанций признали такое взыскание незаконным. 📌 Важно помнить: Трудовой кодекс содержит закрытый перечень дисциплинарных взысканий, и работодатель не вправе самостоятельно вводить дополнительные меры наказания. Исключения предусмотрены только для отдельных категорий работников, деятельность которых регулируется специальными законами. В новой статье на Дзене разбираем: • почему суд встал на сторону работника; • какие ошибки допустил работодатель; • какие дисциплинарные взыскания можно применять на законных основаниях и когда «строгий выговор» все же возможен. 👉 Полный разбор судебной практики и выводы — в нашей новой статье на Дзене.