Возраст 50+ — не повод ставить карьеру на паузу — 29 июля 2026 г. в 05:04:36.063
Возраст 50+ — не повод ставить карьеру на паузу Российская трехсторонняя комиссия подготовила рекомендации, которые помогут работодателям не только сохранить сотрудников старшего возраста, но и выстроить для них понятные карьерные перспективы. В полной статье на Дзене разбираем: 🔹 зачем компаниям разрабатывать карьерные траектории для работников 50+; 🔹 какие шаги рекомендует пройти работодателю — от анализа кадровой ситуации до запуска программы; 🔹 как учитывать опыт, состояние здоровья, мотивацию и ожидания сотрудников старшего возраста; 🔹 какие модели карьерного развития можно использовать на практике; 🔹 как применять примерную матрицу карьерных траекторий с учетом специфики бизнеса. Если в вашей компании работают сотрудники старше 50 лет или вы хотите выстроить систему удержания опытных специалистов, этот материал поможет разобраться в новых рекомендациях и понять, как применять их на практике. 📖 Полная статья доступна на Дзене.