271/1000
271/1000 Фокус на процессах найма и увольнения. Есть тонкости, которые надо учитывать. Например, если передали соискателю офер, и он явился на рабочее место, то это уже, считай, найм. Когда расстаешься с человеком, то делать это нужно максимально бережно. Так как человек и так находится в стрессе от потери работы. Делать это нужно звонком, а не сообщением. И бизнесу и соискателям сейчас нужно друг друга поддерживать и относиться с уважением.
131 просмотров