«Сахатранснефтегаз» представил опыт корпоративного здоровья на II Восточно-Азиатском фо...
«Сахатранснефтегаз» представил опыт корпоративного здоровья на II Восточно-Азиатском форуме В Якутске состоялся II Восточно-Азиатский форум по общественному здоровью, профилактической медицине и терапии. Форум объединил ведущих экспертов России, а также специалистов из Китая, Вьетнама и Республики Беларусь для обсуждения современных подходов к профилактике заболеваний и развитию первичной медико-санитарной помощи. В рамках круглого стола «Формула здоровой жизни: роль местных властей и работодателей» первый заместитель генерального директора АО «Сахатранснефтегаз» Александр Гоголев представил опыт компании по реализации корпоративной программы укрепления здоровья работников. Сегодня в компании трудятся более 2 400 тысяч работников. С 2022 года «Сахатранснефтегаз» совместно с Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) подписали соглашение о сотрудничестве в рамках внедрения корпоративной программы укрепления здоровья наших работников. Основными целями являлись профилактика и выявление факторов риска, углубленные медицинские осмотры узкими специалистами, формирование здорового образа жизни, доступность медицины. За время реализации программы организованы выездные медицинские осмотры, которыми охвачены сотрудники, работающие на месторождениях и других труднодоступных производственных объектах. Особое внимание уделяется профилактическим обследованиям: программа «Мужское здоровье» охватила 99% работников-мужчин, а программа «Здоровое сердце» - более 93% сотрудников. В компании также активно развивается телемедицина, позволяющая дистанционно контролировать состояние здоровья работников, находящихся на вахте. Кроме того, сотрудникам компенсируются расходы на занятия фитнесом, модернизируются спортивные залы, регулярно проводятся спартакиады, спортивные соревнования и корпоративные мероприятия, направленные на популяризацию здорового образа жизни. «За годы реализации программы увеличилось число здоровых работников, снизилось количество больничных листов, что положительно сказалось и на производственных показателях. В дальнейшем мы планируем расширить программу на Южную и Западную Якутию, продолжить выездные медицинские осмотры и внедрить персонализированные программы сопровождения здоровья сотрудников. Здоровье наших работников - это инвестиции в устойчивое развитие компании и ее будущее», - отметил Александр Васильевич. Отметим, что корпоративная программа уже получила высокую оценку на федеральном уровне. «Сахатранснефтегаз» стала победителем Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства», а также призером в номинации «За формирование здорового образа жизни». Пресс-служба АО «Сахатранснефтегаз» #СТНГ #Сахатранснефтегаз Подпишитесь на наш канал в МАКС