Минстрой утвердил план мероприятий («дорожную карту») по повышению привлекательности пр...
Минстрой утвердил план мероприятий («дорожную карту») по повышению привлекательности профессий в отрасли жилищно-коммунального хозяйства и выработке сбалансированной кадровой политики в отрасли до 2030 года «Дорожная карта» охватывает основные кадровые направления отрасли: анализ и мониторинг кадровой потребности, оплату и нормирование труда, повышение производительности труда, социальные гарантии и льготы, совершенствование научной и образовательной деятельности, популяризация основных профессий и профориентация школьников и студентов, создание безопасных и комфортных условий труда. Межведомственная рабочая группа Минстроя России по реализации национального проекта «Кадры» в сфере ЖКХ и Секция «Кадровое обеспечение» Экспертного совета по ЖКХ Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ, членами которой являются генеральный директор Научно-исследовательского центра муниципальной экономики Хмельников Б.В. и заместитель генерального директора Межецкая В.А., определены одним из ответственных исполнителей по ряду практических мероприятий. В их числе — разработка методических документов по внедрению программ повышения производительности труда в сфере ЖКХ, проработка предложений по внедрению социальных гарантий и льгот работникам отраслевых предприятий, разработка и утверждение НПА для внедрения на обязательной основе требований о прохождении независимой оценки квалификации для работников, профессиональная деятельность которых связана с рисками причинения вреда жизни и здоровью граждан, рисками нанесения ущерба имуществу и окружающей природной среде. Утвержденная «дорожная карта» формирует комплексный план для экспертной работы по развитию кадровых программ в ЖКХ на ближайшие годы. https://www.cnis.ru/articles/21119