🏢 Прошедшие сокращения описывают как "ужасно разрушительные"
🏢 Прошедшие сокращения описывают как "ужасно разрушительные" 🛑Издатель полностью не раскрывает точный список уволенных не только публике, но даже самим сотрудникам 🛑Это сильно вредит рабочим процессам, ведь сотрудникам приходится через слухи самостоятельно узнавать кто ушел, чтобы вовремя перебрасывать задачи "Холодное мертвое место, которое медленно гниёт, пока руководство выдаивает последние центы" 🛑Невезучих сотрудников вызывали на "зум-созвон" с отключенным ом и скрытым списком участников — у них даже не было шансов попрощаться с коллегами 🛑В издевательской форме предоставили "период на размышления", чтобы податься на новые внутренние вакансии с неподходящими условиями для удаленных специалистов и тех, кто не может релоцироваться к офису "Новый слоган руководства «Делать меньше, но лучше» означало «делать тот же объем работы, но с меньшим количеством рабочих»" 🛑Компания жестко подсела на ИИ и "оптимизацию расходов", а также "повышение скорости" в разработке контента