Аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
Новости · 28 октября 2026 г.
ОБЩЕСТВЕННИКИ ДАЛИ ОЦЕНКУ РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРЕНБУРЖЬЕ
ОБЩЕСТВЕННИКИ ДАЛИ ОЦЕНКУ РАЗВИТИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРЕНБУРЖЬЕ На очередном заседании Общественного совета при аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области рассмотрены некоторые итоги реализации региональной программы развития муниципальной службы. Во всех муниципальных образованиях Оренбуржья внедрен электронный кадровый документооборот. Сформирован резерв из 522 специалистов различного профессионального профиля. В рамках программы на службу в органы местного самоуправления привлечено 50 молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Кадровые подразделения муниципалитетов внедряют методики в области управления персоналом, разработанные в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области. Наилучших результатов по созданию «скамейки запасных» на муниципальной службе, в работе по своевременному замещению вакантных должностей и цифровизации управленческих процессов в кадровом деле достигли Орск, Бугуруслан, Сорочинский муниципальный округ, Красногвардейский и Домбаровский районы. Сотрудники отделов кадров муниципальных образований систематически получают консультации ведущих экспертов региона по вопросам кадровой политики. По областной программе проведено более 350 консультативных мероприятий. Общественный совет поддержал инициативы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области по выбору приоритетных направлений для дальнейшего развития муниципальной службы в Оренбуржье. В ближайшей перспективе акцент будет сделан на совершенствование системы наставничества, внедрение и углубление клиентоцентричного подхода в управлении персоналом. Доказавшие свою эффективность методики планируется масштабировать через презентации лучших практик на региональном уровне и в ходе линейного обмена опытом между муниципалитетами. ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ