Штрихи к портрету: что исследование главных врачей говорит о вашем ресурсе — 4 июля 2026 г. в 09:08:39.080
Штрихи к портрету: что исследование главных врачей говорит о вашем ресурсе Коллеги, на днях ЦНИИОИЗ опубликовал исследование, в котором участвовали 2 462 главных врача👩⚕️ Результат обнадёживает: в среднем они оказались здоровее населения с более низкими показателями факторов риска хронических заболеваний. И это не сюрприз, ведь речь идет о людях,которые осведомлены о здоровье больше других и умеют управлять ресурсом, своим и командным. ☝️Но ценность исследования не просто в констатации «кто и чем болеет». Оно показало, какие именно элементы, связанные с ежедневными решениями и выбором действий, составляют портрет здорового руководителя. 👉Спорт. У занимающихся спортом индекс массы тела (ИМТ) в среднем на 1,4 кг/м² ниже, систолическое давление — на 1,3 мм рт. ст. ниже, риск курения — на 43% ниже. И шанс рационального питания — в два раза выше. Спорт меняет не только тело, но и отношение к здоровью в целом. 👉Делегирование. Более высокая оценка эффективности команды связана со снижением пяти из восьми факторов риска. Но важен баланс: редкое делегирование повышает гиподинамию, постоянное — индекс массы тела. Делегирование — не про «свалить всё на подчинённых». Это про доверие и про освобождение времени для того, что действительно важно. 👉Коммуникация. Ведение Telegram-канала для взаимодействия с населением связано со снижением употребления алкоголя. А другие форматы — соцсети, телефон, частое очное общение — с повышением ИМТ, давления и риска курения. Простая цифровая дистанция спасает от перегрузок. 👉Занятия вне работы. Общественная деятельность снижает риски гиподинамии, курения, алкоголя и нерационального питания. Научная — снижает ИМТ и риск курения. Досуг становится частью стратегии управления ресурсом —наглядная иллюстрация известного тезиса «лучший отдых – это смена деятельности». ❗️Это лишь несколько элементов портрета здорового руководителя. Но последний штрих — за вами. 👉Баланс полномочий — важная граница. Делегирование и доверие команде — неотъемлемая часть эффективного ресурсного управления. Развитие команд в здравоохранении, по мнению авторов исследования, может стать эффективной мерой профилактики ХНИЗ среди главных врачей. Но есть вещи, которые мы никому не можем делегировать. Спорт и общественную деятельность — увы, вынуждены делать сами. Никакой зам по хозяйству не сходит в спортзал за вас. Никакой помощник не проведёт время с семьёй вместо вас. Никакой Telegram-канал не заменит живое общение с коллегами. Да, делегирование спасает от выгорания. Но если вы делегировали всё, что можно, а на спорт и досуг времени всё равно нет — вы переделегировали. И это уже риск❗️ ✅Практика на неделю Оцените свой собственный автопортрет здоровья. Чего в нём больше — спорта и общественной деятельности или бесконечных совещаний и телефонных переговоров? Найдите одно управленческое действие, которое освободит время для того, что вы не можете делегировать. И сделайте его. #РитмРесурса_КОГНУМ Каждую субботу — шаг к управлению ресурсом. #здравоохранение #ресурсруководителя