В АРМБ стартовала программа обучения КГМУ по наставничеству в здравоохранении
В АРМБ стартовала программа обучения КГМУ по наставничеству в здравоохранении На базе Альметьевской районной многопрофильной больницы стартовала новая образовательная программа Казанского государственного медицинского университета «Наставничество в системе здравоохранения: педагогические и психологические основы». Участниками обучения стали представители медицинских организаций юго-востока Татарстана: АРМБ, Бугульминской, Бавлинской, Азнакаевской, Муслюмовской, Лениногорской и Сармановской ЦРБ. Инициатором разработки программы выступила команда Института дополнительного образования КГМУ при поддержке главного врача АРМБ, к.м.н. Гульсины Шамсеевой и заведующего базовой кафедрой клинической медицины в Альметьевске, к.м.н., заведующего нейрохирургическим отделением Ильдуса Мустафина. Авторы программы — к.фил.н. Лилия Гатиятуллина и к.п.н., доцент кафедры психиатрии и медицинской психологии Иннеса Федулова. В рамках курса слушатели изучают, как выстраивать систему наставничества в медицинских организациях. Особое внимание уделяется взаимодействию наставника и наставляемого, а также нормативно-правовым основам наставнической деятельности. Обучение сочетает лекции с практической работой — тренингами и интерактивными сессиями. Одно из ключевых заданий курса — разработка индивидуального плана взаимодействия с наставляемым. Такой формат позволяет адаптировать полученные знания к конкретным условиям работы и подготовить инструменты для дальнейшего внедрения системы наставничества. Наставничество — важная составляющая профессиональной адаптации и развития молодых специалистов. Системный подход помогает медицинским организациям выстраивать преемственность опыта, поддерживать сотрудников на начальном этапе работы и создавать условия для их профессионального роста. По итогам обучения участники получат практические решения, которые смогут применять в работе руководители подразделений, кадровые службы, врачи и медицинский персонал, участвующие в адаптации и обучении новых сотрудников.