Корпоративная демография: сколько компаний в России уже запустили программы поддержки с... — 3 августа 2026 г. в 14:14:13.644
Корпоративная демография: сколько компаний в России уже запустили программы поддержки семей В России развивается сообщество социально ответственных компаний, поддерживающих сотрудников с детьми. Ключевые цифры сегодня: 🩶 Около 200 компаний приняли «Золотой корпоративный стандарт». Эта цифра озвучена Председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко на встрече с Президентом 28 июля. Спикер отметила, что в стране сформировался «клуб демографических миллионеров» – бизнес добровольно присоединяется к инициативе, понимая её важность для будущего страны и предприятий. Что включает «Золотой стандарт» (утвержден 29 мая 2026 года): 💙 Корпоративный семейный капитал — 1 млн рублей при рождении третьего и каждого последующего ребенка. 💙 Медицина и отдых — оплата не менее 50% стоимости полиса ДМС для детей многодетных работников. 💙 Дополнительный оплачиваемый отпуск — 5 дней при рождении ребенка и 1 день 1 сентября для родителей первоклассников. 💙 Семейно-ориентированный график — дистанционный или гибкий формат для беременных и родителей с детьми-дошкольниками. 💙 Инфраструктура для детей — детские комнаты, ясли/сады на территории, компенсация образования и летнего отдыха. 💙 Семейные ценности — корпоративные мероприятия, чествование династий. 💙 Просемейная реклама — использование образа многодетной семьи в коммерческой рекламе. Поддержку в этой сфере оказывают такие компании, как Госкорпорация Ростех, Группа компаний «Дело», «Гранд капитал» и другие организации. На ПМЭФ-2026 одна из компаний Группы — «Арнест ЮниРусь» — награждена за внедрение «золотого стандарта» корпоративной поддержки демографии. Важный нюанс: стандарт носит добровольный характер, и организации активно включаются в эту работу, признавая её важность для коллективов, бизнеса и страны.