Вы подняли зарплату. Инженеры всё равно уходят. Почему?
Вы подняли зарплату. Инженеры всё равно уходят. Почему? Кажется, что может быть проще? Инженеров не хватает — платим больше. Так делали все. И ничего не изменилось. На конференции АРПЭ разобрали эту ситуацию под микроскопом. Оказалось, что мы лечим симптомы, а не болезнь. И цифры там такие, что хочется пересчитать всё заново. Например, вы знаете, во сколько на самом деле обходится компании потеря одного ведущего специалиста? Или почему загрузка инженера на 90% — это путь к провалу проекта, а не к его ускорению? А ещё есть скрытый конфликт между контрактной и собственной разработкой. И если его не видеть, проблемы всплывают… через год, на серийном производстве. Если чувствуете, что зарплатная гонка зашла в тупик, - читайте на портале СЭТА восьмую статью по материалам конференции АРПЭ. Без общих слов, с конкретикой и расчётами. И без иллюзий: проблема не в деньгах, а в том, как мы устроили работу. https://www.cta.ru/articles/online/183651/