Недавно смотрел какой-то рилс и там была девушка, которая не могла найти работу дизайне...
Недавно смотрел какой-то рилс и там была девушка, которая не могла найти работу дизайнером. 💫Рассказывала про свой многолетний опыт в дизайне, как сотрудничала с разными брендами, делала веб и граф дизайн. Но в последнее время работа будто исчезла и проектов – ноль. Параллельно с рассказом она показывала свои кейсы, их было много на самом деле все и не вспомнишь, но вот, что запомнилось. 😧От макета к макету я замечал кривой текст, странную цветовую палитру, слабый контент, нарушенные контраст. И, на самом деле, это те микро ошибки, которые в конце концов делают работу «как-то не очень». Именно с такими словами эйчар будет оценивать проекты ознакамливаясь с одним из тысячи портфолио. У него нет задачи взять сразу на работу, он отберет из тысячи сотню кандидатов просто по субъективному понятию «красоты» и некоторым критериям от арт-дира. 👌А на следующем этапе арт-дир, дай бог, выберет одного. И вот эти микро ошибки с отступами, шрифтами, цветами, по итогу формируют визуал на троечку, который и воспринимается «как-то так», вроде все на месте, но что-то нето. Такие портфолио пролистываются примерно по 5 секунд на каждое. 😵В нише карточек хватает примерно 1.5 секунды, чтобы сказать можно ли вылепить, что-то из дизайнера и пытаться в него вкладываться или все же переходить к следующему кандидату. Буквально послезавтра в четверг раскрою эту тему подробнее в 18:00 мск, поэтому всем быть, чтобы не делать просто так работы в стол! Регистрация тут. Подписывайся в VK