Дилемма тренера — 2 июня 2026 г. в 15:49:28.341
Дилемма тренера Каждый раз, даже читая ставшие уже классическими курсы, я провожу достаточно серьезную подготовку и исследование новых материалов и источников, перелопачиваю кучу документов и книг. И многое из прочитанного ложится в слайды, рабочие таблицы, упражнения. Поэтому смело можно утверждать, что у меня нет ни одного одинакового прочитанного курса). При этом каждый раз мне приходится чем-то жертвовать (я имею ввиду темы или их детализацию), поскольку потенциальный набор полезного материала намного превышает стандартные 3 дня под классический курс. И я бы рад увеличивать объем материала и пользы. Хоть 10 дней по курсу RCA, а не 3. Но тут возникает дилемма: мало какие компании готовы отрывать от работы, и платить за 5-7-10 дней обучения, когда можно найти курсы в 2-3 дня. Поэтому приходится одновременно и обогащать и урезать.. Вот и мучаюсь и не знаю, что с этим делать.. Накопал тут в процессе подготовки к ближайшему обучению чудную метафору про процесс RCA от одного очень известного автора. Ошибки [персонала] как комары. Можно бить их по одному, но эффективнее “осушать болота” — то есть устранять задачи, условия, нормы и организационные факторы, которые их порождают Кто знает, кто это?