Председатель Правления Руслан Апсалямов принял участие в мероприятии, организованном Ко... — 22 мая 2026 г. в 11:53:02.149
Председатель Правления Руслан Апсалямов принял участие в мероприятии, организованном Комитетом Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера. В этот день состоялся «круглый стол» на тему «Актуальные вопросы совершенствования муниципальной службы», в котором приняли участие сенаторы Российской Федерации, представители федеральных органов исполнительной власти, органы власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, а также научное и экспертное сообщество. Во время обсуждения участники всесторонне рассмотрели вопросы совершенствования муниципальной службы и отметили особенно важную роль развития и укрепления кадрового потенциала органов местного самоуправления — наиболее близких к населению органов власти. Анализ информации, полученной от органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления,показывает, что в настоящее время существует ряд актуальных вопросов и проблем, требующих решения. Среди них следует отметить следующие: наблюдается дефицит квалифицированных кадров и узких специалистов, обладающих специальными знаниями и опытом, в том числе в сфере IT-технологий, информационной безопасности, стратегического планирования, градостроительной деятельности; - высокая текучесть кадров, в особенности среди молодых специалистов; - невысокий уровень оплаты труда, который способствует оттоку специалистов в частный сектор: - недостаток молодых специалистов; - низкий уровень материально-технического обеспечения органов местного самоуправления. С учетом изложенного анализ текущей ситуации в сфере развития муниципальной службы выявляет ряд областей, требующих системного решения, которые предопределяют необходимость решения задач по: повышению оплаты труда сотрудников органов местного самоуправления в целях сокращения оттока кадров; установлению дополнительных мер социальной поддержки и социальных гарантий для муниципальных служащих; - разработке механизмов привлечения молодых специалистов на муниципальную службу, в том числе в сельской местности. В контексте решения указанной задачи важным направлением видится расширение практики в органах местного самоуправления; - повышению престижа и популяризация муниципальной службы; - развитию системы формирования и подготовки кадрового резерва на муниципальной службе. Этот аспект считается приоритетным для повышения эффективности и качества муниципальных услуг.