Разбираем такой вопрос 👆🏻 — 4 августа 2026 г. в 06:33:35.473
Разбираем такой вопрос 👆🏻 После моих уточняющих вопросов выяснилось следующее: Юлия была официально трудоустроена по совместительству, работала удаленно. В определенный момент позвонила работодателю, поскольку некоторое время уже не получала рабочих задач, и тут выяснилось, что она уже уволена несколько месяцев назад, да ещё и по собственному желанию. А заявления об увольнении Юлия не подавала - то есть о собственном желании уволиться даже не предполагала. Расчет по зарплате при увольнении произведен не был - работодатель остался ей должен. То, что права Юлии нарушены - сомнений практически не вызывает. НО! Есть одно важное обстоятельство. Я выяснила, что 15 июля текущего года налоговая подала в суд на эту компанию заявление о признании банкротом. По сведениям Юлии, какого-либо имущества у компании нет. В данной ситуации мы понимаем, что если Юлия обратится в суд за защитой нарушенных трудовых прав, дело она, скорее всего, выиграет, т.к. нарушения налицо, их несложно будет доказать. Однако выиграть суд и получить деньги - далеко не всегда одно и то же. Компания к тому времени будет в процедуре банкротства, и если имущества для расчетов с кредиторами действительно не откажется, деньги просто неоткуда будет взять. ❗️В таком случае есть ли смысл тратить время и силы на суд по защите трудовых прав, если исполнить его будет невозможно? Однозначного ответа нет. Для кого-то важно восстановить свои права, даже если исполнить решение суда будет невозможно. Для кого-то главным является именно реальная возможность получить деньги. На любую ситуацию важно смотреть шире. Недостаточно оценить только перспективу выиграть суд, нужно также понимать, что будет после решения и приведет ли это к тому результату, которого хочется добиться. Именно поэтому я всегда стараюсь смотреть на ситуацию не только с точки зрения закона, но и с точки зрения конечного результата для человека. Можно выиграть суд, получить красивое решение на нескольких страницах, но так и не решить свою проблему. А можно ещё на этапе консультации оценить все риски, понять, что ждёт дальше, и выбрать стратегию, которая действительно имеет смысл.