✈️ Эксперт объяснила, при каких условиях удалёнщика могут уволить за путешествия — 8 августа 2026 г. в 05:00:01.623
✈️ Эксперт объяснила, при каких условиях удалёнщика могут уволить за путешествия Если в трудовом договоре удалённого сотрудника закреплён конкретный адрес рабочего места, то путешествовать в рабочее время без согласования с работодателем нельзя — это может стать основанием для увольнения, сообщила РИА Новости руководитель кадровой компании Ирина Котлярова. По её словам, рабочее место может быть указано в договоре как дополнительное условие. Если это так, сотрудник обязан находиться по указанному адресу в течение рабочего дня. Изменение места работы без согласования — нарушение условий договора. Если адрес рабочего места в договоре не указан, сотрудник вправе самостоятельно выбирать место для выполнения задач и путешествовать. При переезде или кратковременном отъезде необходимо уведомить работодателя, а изменения закрепляются дополнительным соглашением