Атоми| Про сетевой без иллюзий| Татьяна наставник для смелых
Бизнес · 2 октября 2026 г.
РОЛИК, СНЯТЫЙ НА КОЛЕНКЕ, ОБОГНАЛ ВСЕ МОИ ИДЕАЛЬНЫЕ. И ВОТ ЧТО Я ПОНЯЛА
РОЛИК, СНЯТЫЙ НА КОЛЕНКЕ, ОБОГНАЛ ВСЕ МОИ ИДЕАЛЬНЫЕ. И ВОТ ЧТО Я ПОНЯЛА Разбираю вчерашний видеоролик. И начну с того, что меня, честно, расстроило. Ролик, записанный на коленке, без идеального света и заученных фраз, набрал в три раза больше охвата, чем те, над которыми я полдня колдую, подбираю слова и стараюсь говорить «правильно». Вот такая ирония. Видимо, людям нужна не идеальность, а живая правда. Дальше — ещё интереснее. Прилетело куча возражений и вопросов. С кем-то мы просто пообщались, с кем-то остались на связи, и эти люди придут ко мне в команду. И это здорово. Но хочу кое-что прояснить. У меня не было задачи оскорбить какой-то маркетинг. Не было задачи мериться цифрами, разбирать, где больше, где меньше. Я вообще считаю, что все адекватные компании платят примерно одинаковый процент. Просто где-то больше в начале, где-то — потом. Каждый выбирает своё. Моя цель была другой: показать людям, как на самом деле строится бинар. И я правильно сделала, потому что многие реально не понимали — то со слов вышестоящих, то вообще непонятно откуда взяли. Конечно, многие пытались найти слабые места. А я объясняла, что это за места и как оно работает. И прежде ,чем расскажу про возражения,мой совет тем, кто думает менять компанию: не обязательно идти к сильному лидеру, который зарабатывает миллионы. Найдите адекватного человека, который в работе, в процессе, у которого есть хоть какой-то результат. Такой точно не сольётся. Но для этого пообщайтесь с ним, посмотрите, что он говорит и что делает, чтобы он был близок вам по духу. Тогда всё будет хорошо в любой компании, конечно при условии,если вы сами будете работать. Теперь про возражение, которое я разберу. «А что если ты пришла к наставнику, который не строит, не помогает ставить людей в структуру? В бинаре это плохо». Очень странно, правда? А почему тогда в других маркетингах, когда вы приходите и вам вообще никто никого не ставит, это считается нормой? Я напомню: в бинаре всего две ветки для любого уровня дохода. В других маркетингах вам нужно не две, не три, а иногда и больше пяти, и ещё иметь отрыв. Так что задумайтесь, дорогие мои, над построением структуры. Я считаю для себя — и всегда говорила — что на данный момент не существует компании, которая была бы для меня лучшей и по маркетингу, и по продукту одновременно. Поэтому я здесь. И всем рекомендую присмотреться. А вы что думаете: наставник должен ставить людей, или это «каждый сам за себя»? 👇