«Каковы пути устранения кадрового дисбаланса в сфере образования, здравоохранения и соц... — 13 мая 2026 г. в 13:12:45.262
«Каковы пути устранения кадрового дисбаланса в сфере образования, здравоохранения и социальной защиты населения?», - обсудили на заседании совета министров 🏛13 мая 2026 года в Правительстве Воронежской области прошло еженедельное заседание совета министров по трудовым ресурсам. 👥Участники обсудили, как устранить кадровый дисбаланс в сферах образования, здравоохранения и социальной защиты населения. Заседание провёл заместитель губернатора Воронежской области И. А. Лотков. 🏛В обсуждении приняли участие министры экономического развития, труда и занятости населения, образования, социальной защиты, здравоохранения, цифрового развития, а также представители сферы культуры и спорта. Впервые к работе совета подключились министры социального блока — это позволило детально разобрать проблемы в курируемых ими отраслях. ⚡Участники заседания проанализировали ситуацию с кадрами в муниципальных районах области. Эксперты оценили, в каких районах наблюдается наиболее острый дефицит специалистов. Особое внимание уделили трём ключевым направлениям: ✅ Образование. Обсудили меры по привлечению педагогов в школы, особенно в сельские районы. Среди идей — расширение программ целевой подготовки учителей и усиление поддержки молодых специалистов. ✅ Здравоохранение. Рассмотрели способы закрыть нехватку врачей и среднего медперсонала. В числе предложений — улучшение условий труда, развитие программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также повышение стипендий для студентов‑медиков. ✅ Социальная защита. Наметили шаги по укреплению кадрового состава учреждений соцзащиты. Планируется повысить престиж профессий в этой сфере и создать систему наставничества для новых сотрудников. ⚡Указанные меры — лишь первый шаг на пути к решению кадровой проблемы в образовании, здравоохранении и социальной защите. Совет министров продолжит прорабатывать детали инициатив, учитывая специфику муниципальных районов региона. Цель остаётся неизменной: обеспечить все учреждения региона квалифицированными кадрами и повысить престиж профессий в социальной сфере.