📣Роструд напомнил порядок отстранения от работы. Соблюдайте права работников❗ — 17 февраля 2026 г. в 09:03:49.147
📣Роструд напомнил порядок отстранения от работы. Соблюдайте права работников❗ ❓ В каких случаях можно отстранить работника от работы❓ 🛑В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отстранить работника от работы: 🔹при появлении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 🔹не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 🔹не прошедшего обязательный медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование; 🔹при выявлении медпротивопоказаний для выполнения работы; 🔹когда этого требуют органы и должностные лица, уполномоченные законодательством. ❓Как долго может быть отстранен от работы работник❓ 🛑Отстранение от работы производится на весь период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения либо на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда ❓ Выплачивается ли работнику во время отстранения от работы зарплата❓ 🛑Во время отстранения от работы зарплата работнику не начисляется и не выплачивается, кроме случаев, указанных в законодательстве 🛑В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой ❓ Включается ли период отстранения от работы в стаж для начисления отпуска❓ 🛑Время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска