⚡️Напоминаем, что с 1 сентября 2026 года в России вступают в силу изменения в правилах ... — 10 августа 2026 г. в 06:56:48.660
⚡️Напоминаем, что с 1 сентября 2026 года в России вступают в силу изменения в правилах сверхурочной работы, принятые Федеральным законом от 25.05.2026 №144-ФЗ. ❗️Устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя. 🔔Важные детали нового закона: 🔸переработка более 120 часов в год допускается только с письменного согласия работника; 🔸в пределах 120 часов в год за первые два часа сверхурочной работы оплата производится не менее чем в полуторном размере заработка работника, за последующие часы - не менее чем в двойном; 🔸если суммарная переработка за год уже достигла 120 часов, то, начиная со 121-го, каждый дополнительный час сверх обычного рабочего времени оплачивается не менее чем в двойном размере; 🔸по согласованию с работодателем вместо повышенной оплаты сверхурочной работы можно брать компенсацию дополнительными днями отдыха; 🔸сотрудники с переработкой, превышающей 120 часов, получат право на дополнительный оплачиваемый день в году для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка. ⚠️Однако лимит сверхурочной работы не может превышать 120 часов в год для следующих категорий работников: 🛑сотрудники государственных и муниципальных учреждений, продолжительность трудовой деятельности которых по внутреннему совместительству превышает 1/4 установленной месячной нормы трудового времени; 🛑работники, условия труда которых по итогам специальной оценки отнесены к вредным – подклассы 3.3 и 3.4 (ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). 👆При этом работников предпенсионного и пенсионного возраста, а также занятых на вредном производстве (подклассы 3.1 и 3.2) можно будет привлекать к сверхурочным работам более 120 часов в год только при отсутствии медицинских противопоказаний и только с их письменного согласия.