⚖️ Рабочая виза в Германию: согласие было, визы — нет. Через 3 месяца мы обратились в суд!
⚖️ Рабочая виза в Германию: согласие было, визы — нет. Через 3 месяца мы обратились в суд! Представьте: вы нашли работодателя в Германии, подписали контракт, получили предварительное согласие на трудоустройство. Казалось бы, осталось получить визу. ❌ Но консульство не выдаёт визу и снова проверяет зарплату. Именно с такой ситуацией столкнулся наш клиент. 🇩🇪 Как развивалось дело? Мы подобрали клиенту работодателя в Германии и помогли получить контракт на должность инженера-механика. ✅ Bundesagentur für Arbeit (BA) предварительно согласовала трудоустройство. Но при оформлении национальной визы у консульства возникли вопросы: соответствует ли зарплата условиям сопоставимой работы в Германии? ⏳ Дело затянулось на 3 месяца. Работодатель ждал специалиста, а дата выхода на работу оказалась под угрозой. Почему согласие BA не гарантирует рабочую визу? 📌 1. BA проверяет условия трудоустройства. Ведомство оценивает зарплату, рабочее время и другие условия договора. Важно не просто соответствовать средней зарплате по отрасли, а обеспечить сопоставимые условия труда. 📌 2. Консульство принимает отдельное решение. Даже при наличии согласия BA визовый отдел проверяет другие требования: квалификацию, документы и основания для выдачи визы. 📌 3. Предварительное согласие BA — не ускоренная процедура по §81a AufenthG. Согласие BA действует 9 месяцев. А сроки «3 недели на термин и, как правило, ещё 3 недели на решение» относятся к отдельной ускоренной процедуре через Ausländerbehörde. ⚠️ Поэтому обещания получить визу за 1–2 недели только на основании согласия BA некорректны. 🔎 Что делать, если зарплату начали проверять повторно? ✅ Запросить письменное разъяснение, какое именно расхождение обнаружено. ✅ Сверить трудовой контракт и Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis с документами, согласованными BA. ✅ Предоставить действующее согласие BA и уточнить, требуется ли повторное заключение ведомства. ⚖️ Чем закончилась история нашего клиента? Мы обратились в Административный суд Берлина (VG Berlin). В результате клиент получил рабочую визу. Но важно понимать: каждый случай индивидуален. Если решение по визе не принято в течение трёх месяцев, при определённых условиях можно рассматривать иск о бездействии по §75 VwGO — Untätigkeitsklage. Если уже вынесен отказ, юридическая стратегия будет другой. ❗ Три месяца ожидания сами по себе не гарантируют победу в суде. 🏡 Планируете переезд в Германию по работе? Мы помогаем найти работодателя, подготовить документы на национальную визу, организовать переезд семьи, подобрать жильё и страховку. Возможно и комплексное сопровождение. 💬 А вы сталкивались с повторными проверками после согласия BA? Поделитесь опытом в комментариях. 🔖 Сохраните пост, если оформляете рабочую визу в Германию. 📚 Источники: Bundesagentur für Arbeit, §81a AufenthG, §31a AufenthV, §75 VwGO. #РабочаяВиза #РаботаВГермании #ПереездВГерманию #ВизаВГерманию #ИммиграцияВГерманию #BundesagenturFürArbeit 📲 Разобрать ваш кейс с нами: 🤖 Бот → @id5405344129_bot