Сотрудник получает 100 тысяч — но бизнесу он обходится в два раза дороже. Вот из чего с... — 22 августа 2026 г. в 10:01:23.699
Сотрудник получает 100 тысяч — но бизнесу он обходится в два раза дороже. Вот из чего складывается реальная стоимость: 🔹 Страховые взносы и обязательные платежи 🔹 Рабочее место, техника, лицензии, связь 🔹 Обучение, адаптация, время руководителя 🔹 Отпуска, больничные и другие «непроизводственные» дни 🔹 Расходы на поиск нового, если этот уволится Итог: 100 000 ₽ зарплаты превращаются в 200 000 ₽ затрат. Но есть показатель важнее — ЦЕННОСТЬ. Если сотрудник создаёт ценность: растёт прибыль, экономятся ресурсы, снижаются риски — 200 тысяч отличная инвестиция. Если вклад в финансовый результат заметно ниже затрат — проблема не в зарплате. Проблема в экономике его роли. Мораль: оценивать сотрудников по зарплате — всё равно что судить о стоимости машины по цене бензина. Сильный бизнес считает отдачу от инвестиций в людей. И принимает решения не на эмоциях, а на цифрах. А вы считаете реальную стоимость сотрудников? 👇 Присоединяйтесь к нашему каналу в МАХ: https://clck.ru/3SxDgv