Каждый пятый россиянин планирует строить долгосрочную карьеру на текущем месте работы
Каждый пятый россиянин планирует строить долгосрочную карьеру на текущем месте работы По данным опроса Авито Работы с участием более 7600 респондентов, 22% специалистов намерены оставаться в текущей компании как минимум пять лет. 🔹 Еще столько же опрошенных (22%) отметили, что сейчас их все устраивает, но они готовы рассмотреть интересные предложения. 🔹 15% респондентов готовы остаться у нынешнего работодателя на 3-5 лет при сохранении текущих условий. 🔹 16% участников опроса намерены поработать на нынешнем месте 1-2 года. 👉 При выборе нового работодателя помимо уровня дохода, важную роль играют условия работы: график, формат занятости и расположение офиса (54%). Каждый четвертый (25%) изучает отзывы сотрудников о компании. По 21% участников исследования обращают внимание на перспективы карьерного роста и описание будущих задач в вакансии. 🔹 На профессиональные ценности заметно влияет возраст. Так, сотрудники 45-54 лет (36%) и 55-64 лет (39%) значительно чаще, чем молодые коллеги, ценят хорошие отношения в коллективе (против 32% в среднем по выборке). В свою очередь молодые специалисты чаще других обращают внимание на возможность карьерного роста в компании: среди россиян 18-24 лет этот фактор назвали 14% против 10% в среднем. «Современный рынок труда поощряет непрерывное обучение и смену ролей. Специалисты все чаще рассматривают свою текущую позицию как одну из ступеней в долгосрочной карьере, но не как финальную точку. Стремление к новым вызовам, освоению смежных навыков, вертикальному и горизонтальному росту побуждают работающих россиян искать новые возможности как внутри компании, так и за ее пределами. В таких условиях гибкость и готовность к трансформации становятся ключевыми факторами успеха, позволяя адаптироваться к меняющимся требованиям индустрии и успешно конкурировать за вакансии. И мы видим, что карьерная траектория сегодня представляет собой динамичный процесс, выходящий далеко за рамки одного работодателя или должности», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. #Новости #АвитоРабота