Каждый второй россиянин ценит в офисе дружелюбных коллег — Авито Недвижимость и Авито Р...
Каждый второй россиянин ценит в офисе дружелюбных коллег — Авито Недвижимость и Авито Работа По данным опроса Авито Недвижимости и Авито Работы, дружелюбие и поддержку коллег главным фактором офисной атмосферы считают 50% опрошенных. Еще 46% ценят баланс между работой и отдыхом, а 35% — тишину и возможность сосредоточиться. ➡️ Почти половина респондентов (46%) предпочитает классический кабинет с отдельным рабочим местом. В числе самых востребованных элементов офиса — кухня или оборудованная зона питания (44%), бесплатные напитки и перекусы (32%), а также места для отдыха и неформального общения (30%). «Раньше офис проектировали под график 5/2 для всех, и требования у сотрудников были примерно одинаковые. Сейчас всё иначе: кто-то приходит в офис за уединением, кто-то, наоборот, за общением, а тем, кто по-прежнему ходит каждый день, нужны базовые условия для работы: кухня, переговорные и так далее. Это добавляет задач проектировщикам, и офисы всё больше превращаются в универсальные пространства. Во многом качество таких решений зависит от правильной рассадки: если размещать рядом команды с похожей частотой визитов, проще учесть запросы каждой из них», — отмечает Олег Изотов, управляющий директор категории «Коммерческая недвижимость» Авито Недвижимости. ➡️ Важна и доступность офиса: 59% опрошенных обращают внимание прежде всего на близость к дому. Повысить комфорт работы, по мнению респондентов, помогли бы гибкое начало и окончание рабочего дня, а также дополнительный выходной или сокращенный день по особым поводам — эти варианты выбрали по 39%. «Офис все чаще становится частью общего опыта взаимодействия сотрудника с работодателем. Помимо оснащения рабочего места значение имеют атмосфера, возможность управлять своим графиком и условия для общения с командой. При этом ожидания сотрудников могут различаться в зависимости от возраста, жизненного этапа и привычного формата работы. Учет этих особенностей помогает компаниям органично включать рабочее пространство в HR-стратегию и формировать среду, которая поддерживает вовлеченность команды», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. #Новости #АвитоРабота #АвитоНедвижимость