«Серые зоны» расчета зарплаты и премий, которые уже видит ФНС — 4 августа 2026 г. в 07:43:32.016
«Серые зоны» расчета зарплаты и премий, которые уже видит ФНС Проверьте систему оплаты труда раньше, чем это сделает налоговая 😳 В 2026 году ФНС все чаще выявляет нарушения не в ходе выездных проверок, а с помощью автоматизированного анализа данных. Алгоритмы сопоставляют сведения из отчетности, начислений и кадровых документов, быстро находя несоответствия. Если после изменений ст. 135 ТК РФ, вступивших в силу 1 сентября 2025 года, вы не пересматривали систему оплаты труда и премирования, стоит оценить возможные риски уже сейчас. Для этого приглашаем вас на практический вебинар, где разберем: 1. Как ФНС анализирует расчеты с персоналом - какие четыре зоны риска проверяются в первую очередь; - почему ошибки в ручных операциях могут привести к налоговым доначислениям. 2. Премии после изменений ст. 135 ТК РФ - как выстроить систему премирования без лишних рисков; - какие требования предъявляются к локальным нормативным актам; - какие виды премий вызывают наибольшее внимание проверяющих: за рекомендации сотрудников, особые достижения, разовые выплаты, премии топ-менеджерам, коммерческому блоку и генеральному директору. 3. Средний заработок - где работодатели ошибаются чаще всего; - разбор реального кейса с некорректными настройками 1С:ЗУП; - какие премии обязательно учитывать при расчете среднего заработка. 4. Персональные надбавки почему именно они нередко становятся предметом трудовых споров; в каких случаях выплаты могут быть признаны необоснованными. 5. Индексация заработной платы - два подхода, которые допускает ст. 134 ТК РФ; - как выбрать вариант, соответствующий требованиям законодательства. Спикеры: — Оксана Сырых, директор практики HR-консалтинга — Елена Полещук, руководитель направления развития услуг по расчёту заработной платы — Марина Гусева, руководитель практики расчетов с персоналом среднего и крупного бизнеса 📆19 августа 2026 года в 11:00 (МСК) 👉🏼👉🏼👉🏼 Онлайн, регистрация открыта по ссылке #UniconClub