Как мы сделали решение проблемы найма обучения и адаптации сотрудников в компаниях дост... — 27 марта 2026 г. в 10:55:34.844
Как мы сделали решение проблемы найма обучения и адаптации сотрудников в компаниях доступным и эффективным для малого и среднего бизнеса ⬇️ Вы знаете, что мы много работаем с автоматизацией бизнес-процессов и в том числе с внедрением ИИ. Моя главная заморочка — сделать так, чтобы классные и простые по внедрению ИИ-решения перестали быть привилегией корпораций и стали доступны для небольших бюджетов и оперативных сроков. Так как мы работаем под строгим NDA и не можем светить внутренние системы клиентов, мы собрали полный, рабочий прототип ИИ-ассистента (на видео), которых мы внедряем в разных формах уже на протяжении 3 лет в компаниях. Что дает воронка НАЙМ-ОБУЧЕНИЕ-АДАПТАЦИЯ бизнесу прямо сейчас? Ускоряет онбординг: срок от старта до полноценной работы сокращается с 1 месяца до 10 дней. Разгружает команду: снижает нагрузку на наставников до 40% при вводе новичков. Удерживает кадры: снижает риск ухода во время стажировки, уменьшает текучку и выгорание в действующих командах. Прокачивает сервис: мастхэв для HoReCa (отели, рестораны) и колл-центров. Все регламенты и инструкции собраны в одном месте и всегда под рукой. Наводит порядок в коммуникации: создаем единую экосистему. Никаких сотен чатов — только централизованные рассылки, уведомления и поздравления. Плюс добавили пару мощных фишек: ИИ-наставник, который закрывает до 70% базовых вопросов сотрудников по оргструктуре и процессам. Поддержка и трекинг ментального состояния команды. Внедрение вашего корпоративного маскота для вовлечения. Интеграция и платформы: В конце видео я специально показываю, как мы легко и бесшовно переходим из Telegram в корпоративный мессенджер МАКС, не ломая ничего внутри. Доступ к боту можно сделать в ТГ, МАКС или любом другом мессенджере, которым уже пользуются ваши сотрудники. Мы против того, чтобы сажать бизнес на «иглу» разработчика. Наша разработка — это полноценная экосистема для работы с командой. Все технические подробности и разбор внутрянки будут в следующем большом видео. Давайте делать целевые и достижимые действия в работе с командой? И на результат?