Зумеры заставили работодателей менять правила игры на рынке труда.
Зумеры заставили работодателей менять правила игры на рынке труда. Гибкий график работы, психологическая безопасность и уважение к личным границам стали важными аспектами корпоративной культуры. Эти изменения обусловлены глобальными трендами, такими как кадровый голод и цифровизация. Компании, стремясь привлечь сотрудников, теперь предлагают не только конкурентные зарплаты, но и комфортные условия труда. В оценке работы персонала работодатели начинают ориентироваться на реальные результаты, а не на количество отработанных часов. Цифровое обучение и автоматизация внедряются даже на складах и в производственных процессах. Эксперт советует находить баланс между стабильностью для старших сотрудников и гибкостью для молодежи, а не адаптировать бизнес лишь под одно поколение. Балашиха онлайн — Подписаться