Это подстава: вы хотите прибавку к зарплате. А больше половины соискателей уже готовы у...
Это подстава: вы хотите прибавку к зарплате. А больше половины соискателей уже готовы уступить работодателю. По данным SuperJob, снизить желаемую зарплату готовы 52% кандидатов. В среднем — на 10,5% от первоначального запроса. То есть вместо желаемых 100 тысяч — согласиться примерно на 89,5 тысячи. Причина — жёсткая конкуренция за работу: вакансий стало на 19% меньше, а резюме — на треть больше, чем в 2025. Что меняется на рынке труда и почему это важно знать перед увольнением или разговором о повышении? Следите за «Экономикой дня», там часто об этом пишут
308 просмотров