Дальше завершение этой мысли.
Дальше завершение этой мысли. Как многие выпускники ВУЗов внезапно сталкиваются с тем что они долго и упорно учились а на работе их оценивают в минимально возможные 30 тысяч/мес., так и те кто выходят на пенсию узнают что их 40 лет стажа это 20 тысяч рублей пенсии. Хотя это не секрет и никто не скрывает эту информацию, но люди раз за разом попадают в эти тиски фиксированных ставок. Например вы повар и ставка за смену 2,5 тысячи и что бы вы не делали никуда вы от нее не денетесь. И вы сами подписываете этот договор добровольно. Запомните, никто никогда не придет и не оценит вас по достоинству. Но почему??? Весь секрет ситуации заключается в том что если вы наемный сотрудник от вас ускользает очень важная вещь которую решает работодатель - он берет на себя проблемы с продажей вашего труда клиенту. Как только вы решите работать на себя, вы поймете, что 90% всех усилий чтобы получить хоть копейку за свою работу вы будете тратить на то чтобы найти клиента и презентовать свой продукт или услугу. Только 10% сил и времени приходится на само оказание услуги за которое как вам кажется вы получаете деньги. 90% денег вам платят за оказание услуги тому кому она нужна. Проблема не в том что работодатель зажимает вам зарплату. Он просто не умеет продавать ваш труд. И если вас не устраивают его навыки, попробуйте сами. Учитесь, делайте, ошибайтесь. Ох как дорого вы будете ценить эти знания. Я видел сотни людей которые научились торгам по банкротству. Но они ничего не знали о том как продать этот навык. Если же поступить наоборот - дать знания по продаже услуг на торгах новичку который до этого не участвовал ни в одних торгах, и у него нет ни то что ЭЦП да даже компьютером он не умеет пользоваться, то он с легкостью продаст свою услугу которую он даже оказывать не умеет)))