В России готовят новую пенсионную программу, где главным инвестором в старость станет р...
В России готовят новую пенсионную программу, где главным инвестором в старость станет работодатель. При устройстве на работу сотрудника планируют автоматически подключать к системе накоплений, а деньги на его будущую пенсию будет перечислять компания. Правда, при желании из программы можно будет выйти. Встречайте: зовут все это дело УПП – Установленная пенсионная программа. В отличие от ПДС, где человек копит сам и получает от государства до 36 тыс. рублей софинансирования в год, деньги заносит только (паба-а-а-м) работодатель. Средства будут поступать на счет в НПФ, который должен их инвестировать и защищать от инфляции. Концепцию уже обсудили с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития. Возражений пока не возникло. Мотивацией для работников и работодателей, по задумке, должны стать налоговые льготы. Из 74,4 млн работающих россиян через корпоративные пенсионные программы на будущее сейчас откладывают только 2,8 млн человек (это 3,8% занятых – уровень погрешности). Если охват вырастет хотя бы до 20%, в системе окажутся уже около 15 млн человек. @banksta