Октябрь – самое время помечтать о новогоднем корпоративе. Правда, доступна такая увесел...
Октябрь – самое время помечтать о новогоднем корпоративе. Правда, доступна такая увеселительная привилегия не всем… Корпоратов в этом году будет примерно вдвое меньше, а средний чек на праздник упал с 10–15 млн до 7–8 млн рублей. Денег нет, а от уличных зимних мероприятий отказываются из соображения безопасности (не разрешают ни город, ни собственная СБ из-за опасности прилетов). Теперь только офис, разбивка на небольшие группы, итоги года без широкого празднования. Банки вообще мотивируют отказ заботой о клиентах. Дескать, время дороже настроения команды. Красивая история, жаль, что воняет экономией. Отмечается тренд на заботу о человеческом капитале по-бюджетному. Для детей сотрудников организуются внутрикорпоративные ёлки, а для сотрудников – экскурсии, викторины без алкоголя и даже корпоративные чек-апы здоровья вместо премий. Забота, но дешевая. И трезвая… Каждый год сложнее предыдущего, так еще и на ЗОЖ пересаживают без спроса! А еще 13-я зарплата под вопросом. Почти половина компаний не планирует премировать персонал по итогам года. Радуйся, воротничок, что еще не сократили! Это наш главный подарок… @banksta