💼 С марта 2027 года в России официально закрепят понятие «стажировка»
💼 С марта 2027 года в России официально закрепят понятие «стажировка» Сейчас такого термина в Трудовом кодексе нет, из-за чего правовой статус стажёров остаётся неопределённым. Новые правила должны вступить в силу 1 марта 2027 года, сообщил РИА Новости представитель Общественной палаты РФ Евгений Машаров. Стажировку будут оформлять срочным трудовым договором на срок до шести месяцев. При этом он не станет бессрочным автоматически, даже если после окончания срока ни одна из сторон не заявит о его расторжении. Другие условия: — заключить договор можно будет в течение года после получения профессионального образования или прохождения профобучения; — в названии должности обязательно укажут статус стажёра, например «продавец-стажёр»; — у стажёра должен быть наставник. Если после стажировки работодатель предложит сотруднику новый трудовой договор, устанавливать испытательный срок будет нельзя. Фото: Magnific ⚡️ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ