Работодатели учат друг-друга, как эффективно выдаивать из сотрудников все соки.
Работодатели учат друг-друга, как эффективно выдаивать из сотрудников все соки. Учитывая экономическую ситуацию во многих компаниях, спасти бизнес помогут «потогонки» — система, при которой сотрудники работают в специально созданном стрессе на износ за зарплату, едва хватающую дотянуть до следующей. Компания в этой системе забирает все силы и время сотрудника, не оставляя возможности осваивать новую профессию. Сотрудники боятся увольнения, так как поиск работы сулит голод, ведь зарплаты то хватало едва до следующей, а регулярный стресс мешает трезво мыслить. Да, при слишком эффективном управлении сотрудник может выгореть и никогда полностью не восстановиться, но переживать не стоит, так как все заменимы и бизнес не пострадает. «Работники живут ради того, чтобы работать, а не работают ради того, чтобы жить», — высказался директор барнаульской компании. «Потогоночки мои любимые, да я за счет этой системы в нулевые себе построил коттедж, радует, что сейчас кадровый голод утих и появились те, кто месяцами не может найти работу», — высказался второй барнаульский директор. 📍 Барнаул 👉 Подписаться 🔥 Барнаул ЧП