Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения
Без категории · 7 октября 2026 г.
🏥 В УЧАЛИНСКОЙ ЦРБ ПОДПИСАН НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
🏥 В УЧАЛИНСКОЙ ЦРБ ПОДПИСАН НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Сегодня, в День действий, проходят встречи с коллективами, обсуждаются вопросы социально-трудовых отношений и коллективные договоры. А в Учалинской ЦРБ новый коллективный договор уже подписан и прошёл экспертизу Республиканского профсоюза работников здравоохранения. Это важный документ, который закрепляет дополнительные гарантии для сотрудников и делает условия труда в больнице более прозрачными и защищёнными. Что особенно важно в новом договоре: ✅ Здоровье и безопасность. Работодатель полностью берёт на себя оплату всех медосмотров — предварительных, периодических, внеочередных и психиатрических освидетельствований. На время прохождения осмотров за сотрудником сохраняются место и средний заработок. При трудоустройстве компенсируются расходы на медосмотр. ✅ Рабочее время и отдых. Для отдельных категорий медработников закреплено сокращённое рабочее время (до 36–39 часов в неделю). Предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, в том числе за стаж и за работу во вредных условиях. ✅ Дежурства и оплата. Чётко прописаны правила учёта и оплаты дежурств на дому и сверхурочной работы. Время дежурства на дому учитывается из расчёта 0,5 часа рабочего времени за каждый час дежурства. Если сотрудника вызывают на работу, время оказания помощи (включая дорогу) оплачивается как сверхурочная работа: первые два часа — в полуторном размере, последующие — в двойном. ✅ Доплаты работникам во вредных условиях. Установлены дифференцированные размеры доплат в зависимости от класса вредности (4% — при классе 3.1, 5% — при классе 3.2, 6% — при классе 3.3). ✅ Поддержка в сложных ситуациях. При переводе на другую работу из-за травмы или профзаболевания сохраняется средний заработок до установления стойкой утраты трудоспособности. ✅ Особые льготы. - Единовременное пособие при выходе на пенсию (по возрасту) — 60 % от должностного оклада (30 % за счёт работодателя и 30 % за счёт профкома) при стаже в ЛПУ не менее 7 лет. - Краткосрочный оплачиваемый отпуск отцу в день выписки новорождённого из роддома. 📌 Все условия договора дополняют действующее законодательство и ни в коем случае не ухудшают положение работников. Коллективный договор — это результат совместной работы администрации и представителей коллектива. Благодарим всех, кто участвовал в обсуждении и согласовании документа! #УчалинскаяЦРБ #ПрофсоюзМедиков #КоллективныйДоговор #ЗащитаПравРаботников #ПрофсоюзЗдравоохранения