Работодатель не отпускает в отпуск одновременно с мужем-военнослужащим. Что делать? — 28 сентября 2026 г. в 09:21:02.116
Работодатель не отпускает в отпуск одновременно с мужем-военнослужащим. Что делать? 🔹Если вы жена военнослужащего, который получил отпуск, а ваш работодатель отказывается предоставить вам отпуск на тот же период, ссылаясь на график отпусков или требуя написать заявление за 14 дней, - требуйте письменный отказ. ☑️ Пункт 11 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ предусматривает: супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего. ☑️ То есть отсутствие вас в графике отпусков само по себе не является основанием для отказа. ☑️ Само по себе требование именно за 14 дней не является общим правилом ТК РФ для заявления работника на отпуск. ❗️Но есть другой важный момент: отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 136 ТК РФ). ☑️ Поэтому ситуация, когда военнослужащему внезапно назначили отпуск через день-два, действительно может создать техническую проблему с выплатой отпускных. ☑️ Однако это не отменяет специального права супруги военнослужащего на одновременный отпуск. ✔️Что делать: 1. Получите документ из воинской части с датами отпуска мужа. 2. Подайте работодателю заявление на отпуск одновременно с мужем, сославшись на п. 11 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ. 3. Зарегистрируйте заявление и сохраните подтверждение его подачи. 4. Если вам отказывают - потребуйте письменный отказ с указанием конкретной нормы закона. 5. При незаконном отказе можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. ❗️Самостоятельно просто переставать выходить на работу не стоит - сначала необходимо оформить отпуск документально. 📲 МЫ В МАХ 💻 МЫ В ВК