Вдова погибшего ветерана боевых действий : могут ли уволить по сокращению? — 23 сентября 2026 г. в 10:06:17.254
Вдова погибшего ветерана боевых действий : могут ли уволить по сокращению? 🔹 Если женщина потеряла мужа, который имел статус ветерана боевых действий, у неё есть специальная трудовая гарантия. 1️⃣ В течение одного года со дня гибели (смерти) мужа работодатель не вправе уволить её по своей инициативе, если она не вступила в новый брак. ☑️ Это означает, что в течение этого года нельзя расторгнуть трудовой договор, в частности, в связи с сокращением численности или штата работников. ⏩ Пример: Муж погиб 20 мая 2026 года. Если остальные условия для применения гарантии соблюдены, уволить супругу по сокращению нельзя до 20 мая 2027 года. 2️⃣Кто имеет право на эту гарантию Важно: речь идёт не обо всех вдовах участников СВО. Статья 264.1 ТК РФ распространяется на супругу погибшего (умершего) ветерана боевых действий, если она не вступила в новый брак. ☑️ Поэтому одного факта участия мужа в СВО недостаточно - необходимо наличие предусмотренного законом статуса ветерана боевых действий. ❗️Есть исключения Защита действует не при любых обстоятельствах. ☑️ Например, запрет не применяется при ликвидации организации. Также Трудовой кодекс предусматривает другие основания, при которых трудовой договор может быть расторгнут, несмотря на эту гарантию. 3️⃣Что делать, если пришло уведомление о сокращении Если работодатель уведомил вас о сокращении: ⏩ подайте работодателю письменное заявление о применении гарантии по ст. 264.1 ТК РФ; ⏩ приложите документы, подтверждающие необходимые обстоятельства: брак, смерть супруга и его статус ветерана боевых действий; ⏩ обязательно сохраните копию заявления с отметкой о принятии либо подтверждение его направления работодателю. ✔️ Если несмотря на это вас уволили, законность увольнения можно обжаловать в Государственной инспекции труда и в суде. 📌 Правовое основание - статья 264.1 Трудового кодекса РФ. Гарантия действует с 6 апреля 2024 года. 📲 МЫ В МАХ 💻 МЫ В ВК