БДД и охрана труда (аутсорсинг) | Правильные решения
Без категории · 20 июля 2026 г.
⚡️ Официально: в ТК РФ появится статья о стажировках. Что изменится?
⚡️ Официально: в ТК РФ появится статья о стажировках. Что изменится? Госдума приняла в третьем чтении знаковый законопроект № 1252024-8. С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится новая статья 351.9, которая впервые четко регламентирует понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда».Документ уже передан в Совет Федерации, после чего отправится на подпись Президенту. Ниже — разбор главных нововведений, которые важно знать работодателям и кадровикам: 📝 Новые правила игры: Официальный статус: При приеме кандидата оформляется срочный трудовой договор, где прямо указывается, что работник является стажером. - Кто может стать стажером: Студенты или выпускники вузов, колледжей и программ профобучения. - Профиль стажировки должен строго соответствовать полученной профессии. - Ограничение по времени: Заключить такой договор можно только в течение одного года после окончания учебы. Максимальный срок самой стажировки - 6 месяцев. Обязательное наставничество: - Работодатель больше не может бросить новичка одного. Компания обязана закрепить за стажером опытного наставника. - Запрет на испытательный срок: Если после стажировки человека берут в штат на постоянную основу, устраивать ему новые проверки запрещено. - Локальные акты (ЛНА): Порядок прохождения стажировки, объем самостоятельной работы и систему оценки результатов работодатель определяет сам в своих внутренних документах. ⚠️ На кого новые нормы НЕ распространяются? Закон предусматривает важные исключения. Новая статья 351.9 не действует для стажировок: - В рамках стандартных образовательных программ (обычная студенческая практика). - Для допуска к профессиональной деятельности в сферах с особым регулированием (медицина, юриспруденция, транспорт/БДД, энергетика и др. — там остаются свои жесткие ведомственные правила). - Для государственных и муниципальных служащих. Источник: проект Закона от 04.06.2026 № 1252024-8 Руководителям, а также специалистам по ОТ и БДД важно понимать: новая статья не заменяет собой обязательные стажировки на рабочем месте по охране труда и безопасности дорожного движения. Стажировки по охране труда по-прежнему регулируются Постановлением Правительства РФ № 2464. Стажировки водителей по БДД проводятся в строгом соответствии с профильными приказами Минтранса РФ. Новый закон регулирует исключительно общие трудовые отношения с молодыми специалистами, а вся отраслевая безопасность остается под контролем профильных регламентов.